Acusan a Home Depot de discriminar trabajadores por apoyar Black Lives Matter
- TATIANA VANESA RODRIGUEZ ROMERO
- 26 ago 2021
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 6 sept 2021
24 agosto 2021
por ExpokNews
Black Lives Matter - Discriminación racial - Home-Depot - NLRB - Denuncia
La empresa Home Depot no admiten que sus trabajadores porten delantales alusivos al movimiento Black Lives Matter, ponen a sus empleados en decisión de usar el delantal y ser despedidos por ello o no usarlo.
Jennifer Hadsall directora regional de la NLRB denuncio a la empresa diciendo que esta discrimino a uno de sus empleados de Minneapolis por su defensa a las vidas de los afroamericanos en el trabajo.
HuffPost dice que esta denuncia afirma que Home Depot implemento la política de uniformes para hostigar a sus empleados que llevaban BLM en su delantal.
También afirma que en una Reunión en Home Depot la dirección amenazo a los trabajadores con "consecuencias no especificadas" a quien estuviera a favor de ese activismo. Pero según la Ley Nacional de Relaciones Laborales los empleados tienen todo el derecho y esas son actividades concertadas.
Con esta demanda la funcionaria intenta hacer que la empresa coloque un aviso en cada una de sus tiendas donde deje claro que sus empleados tienen el derecho a participar en estos movimientos contra la discriminación racial sin contramedidas.
Un delegado de Home Depot por medio de un mail menciono que la acusación tergiversa las cosas. Pero desde los nombramientos de Joe Biden la NLRB tiene más probabilidades de tramitar denuncias como la que tienen contra Home Depot.
Para poder tomar acción contra la empresa se necesitan tener ambas versiones de la historia pero siendo veraz la denuncia de Jennifer Hadsall, Home Depot hostigo a sus empleados al momento de no dejarlos expresarse libremente con relación al movimiento (Las vidas de los afrodescendientes cuentan) lo que es injustificable ya que este es un acto de apoyo y no tienen porque llegar hasta a despedirlos.
Muchas compañías reconocen la importancia de adoptar la diversidad y la inclusión, hay empresas que han adoptado cada vez más lo que se conoce como activismo de marca, donde asumen posturas sobre cuestiones sociales, medioambientales o políticas. Esta es una tendencia impulsada por el comportamiento de los consumidores, ya que cada vez más personas esperan que las empresas hagan una contribución positiva a la sociedad.
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